青創不設限 跨世代傳承

AIESEC第八屆青年影響力論壇，7月4日和5日於台大綜合體育館登場。在精實的兩天的議程中，除了邀請亞太企業領袖與與會青年對談，也和眾多跨領域、跨世代的青壯年創業家交流，共建台灣未來藍圖。

本屆青年影響力論壇，將主軸放在青年影響力上。AIESEC 認為，在這一個青年覺醒的世代，成功已不再是前人所定義，年輕人對個人以及未來的不確定性，造成愈發的惶恐焦慮，卻也保有無限的可能性。AIESEC組織的宗旨為培養青年成為對社會有正面影響力的國際領導人才，今年大會的標語為「青年創造 無限想像」著重青年在自我實踐的過程當中，能創造無限的影響力。

此次青年影響力論壇，大約分為三個區塊。分別為影響力論壇、行動力學苑與交流晚宴。

影響力論壇藉由創業家世紀傳承，帶領青年看見未來。倒立先生黃明正，堅持自己的夢想，結合雜技與社會關懷，在倒立的世界中看見比鐵飯碗更廣闊，也更值得投資的金飯碗。「別人告訴我『夢太大，怕難行』，我告訴自己『做就對了』」。一席話，讓與會者再次思考，是否別讓藉口成為夢想的殺手。

Sudo創辦人林宛靜，送給在場與會者三顆子彈，意味者從22歲離開學校後到30歲之間，會做出人生重大抉擇的三個轉折點。林宛靜認為30歲之後的人生會被定義，因此在30歲之前，要走難過的路，畢竟關關難過關關過，現在難過，未來好過。

知名演員郭書瑤也分享自己進入演藝圈的心路歷程。郭書瑤認為越辛苦、越勇敢，就會學到越多。郭書瑤因緣際會之下加入演藝圈，也因為一支廣告承受全臺灣輿論壓力。在種種壓力之下，郭書瑤決定從自身改變做起，讓所有人看到她的認真與努力。郭書瑤鼓勵與會者，「要有勇氣去挑戰自己不敢做的事情，這樣就會找到自己的專長、找到自己想要的生活」。同時，人生的道路上，懂得積極追求走出舒適圈之外，也要學會適時求救、適時說不。

行動力學苑是這次論壇創新的項目。Cheers 雜誌提出了「公司為甚麼找不到人才，人才為甚麼找不到工作」激盪與會者思想的交流；Appworks之初創投邀請七家新創公司行銷部門負責人指導與會者關於市場的透析及掌握，以及如何成功行銷產品。

「透過各種偶像團體的聲音去叫你起床」集療育、公益以及全球化的概念所創造的App Idea，由雪豹科技有限公司指導與會者如何創新脫穎。從八仙塵爆事件進行發想，希望能運用此項設計讓人用聲音，而非僅僅只有文字，產生連結跟感動，甚至希望藉由此項設計能具有療育及激勵的功能。

Acer創辦人施振榮先生著重在「威脅論及機會論」的比較。除此之外，施振榮先生也清楚地提到「成功失敗就是一個過程，失敗是學習如何往前，而成功就是奠定下一步的資源」著實讓與會者再次深深思考自己的定位及下一步。

交流晚宴上，邀請超過50位知名企業家與與會者一對一交流。讓與會者針對自己有興趣的項目，詢問更進一步的資訊。

台大EMBA基金會會長賴調元先生，不僅僅和與會者分析台灣近幾年來藥局等相關產業發展，也激勵與會者要學習看見事實，在大景氣蕭條之下，創造屬於自己的價值。賴調元先生也同時認為，所謂的成功，應該要先DO IT，讓自己不被取代之下，踏踏實實地去做，走出自己的一條路。

 

 

 

萬寶投顧董事長朱成志，也和與會者暢談投資之道與台灣股市近期發展。朱成志先生認為，如果之後有志於從事投資相關行業，應該要對許多面向都具備興趣，並且掌握時機，這樣取得先機以及具備相關能力之下，投資之路會更為成功。同時朱成志也認為，無論何種外語能力，在未來的大環境中都是有所幫助。因此，鼓勵與會者不僅僅學習英文或是西班牙文，各種第二外語都是可以考慮的面向。

 

 

正陽國際集團總裁孫正大，和與會者分享其自身創業經歷。孫正大先生提出兩大建言給與會者。第一，要面對困境，而非逃避困境。第二，培養負責任的態度，越有能力者身上背負著的責任越大，所承擔的社會貢獻期望值也會越多。孫正大先生期望與會者不僅僅是生意人，在責任感越來越重之際，也可以一步步成為偉大的企業家。

 

 

盛基因科技總經理呂銘峰先生，則是聚焦於台灣基因科技與創業關係的發展。提到目前台灣在基因科技所遭遇的問題，大多為權利金的問題。目前台灣多是自己分析資料。呂銘峰先生希望未來能夠在分析資料之上，做更多加值的服務。因此激勵與會者，在現階段要跨科系學習，加深自己學習的廣度，在未來總是有機會使用到這些知識。

 

 

嘉記寶石公司總經理暨萬寶周刊藝術總監林嘉瑞先生，建議一些打算策展珠寶展的與會者，如何吸引他人眼光。重點在於媒體的推廣，或是文創類的宣傳活動，要讓一般人看得到。林嘉瑞先生也以畢業策展作為主題，認為從事珠寶策展，不僅僅將眼光放在策展上方，而是長遠的將規劃、策展、後續處理做成系列影片，投遞到珠寶公司，會比僅僅邀請產商觀展來的有吸引力。

 

 

常欣科技顧問董事長陳嘉尚，告訴與會者Tradeoff的重要性。有與會者詢問未來科技業的人才需求走向。陳嘉尚先生認為，未來的發展不能僅僅只做單一方面，科技業即便最需要的是硬體與軟體的工程師，但也需要企業管理的相關科系人才，走入全球市場。

 

 

京晨科技董事長楊文彬，則是期待與會者能夠具備「狼性」，積極進取之外，也能勇於冒險。「怎樣跌倒怎樣站起來」。保持住自己最純真的夢想，並且努力嘗試不怕失敗。

 

AIESEC是全世界第1大的青年非營利組織由18至30歲的青年獨立運作，分布在124個國家與地區、2400所大學，擁有8000個合作夥伴。至今論壇進行到第八屆，更是首次以大陣仗的講師團隊登場，為這次論壇激盪出最多的火花，也期許青年能夠在講師的帶領之下，發揮實質影響力，為世界貢獻一分心力。